會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)湘江集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)的整體部署安排，8月16日上午，湘江集團(tuán)在文正書(shū)院舉行黨委中心組2017年第8次集體（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，特邀市紀(jì)委案件審理室主任謝強(qiáng)盛，長(zhǎng)沙理工大學(xué)教授胡寧，分別就“運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，把全面從嚴(yán)要求落到實(shí)處”和“如何讓企業(yè)‘文化’起來(lái)”這兩個(gè)主題授課。

湘江集團(tuán)班子成員參加學(xué)習(xí)

　　湘江集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張利剛，湘江集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、總裁劉文杰在內(nèi)全體班子成員，各中心負(fù)責(zé)人，子公司高管，各中心、各子公司副部長(zhǎng)級(jí)以上干部等約200余人參加學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)由湘江集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記戴旭主持。

運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

把全面從嚴(yán)要求落到實(shí)處

　　中央紀(jì)委多次強(qiáng)調(diào)并解讀監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的“四種形態(tài)”，即：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開(kāi)展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

謝強(qiáng)盛主任運(yùn)用案例為大家講解

　　對(duì)這“四種形態(tài)”，謝強(qiáng)盛用“澆澆水、正歪樹(shù)、治病樹(shù)、拔爛樹(shù)”的比喻，生動(dòng)形象地說(shuō)明了“四種形態(tài)”之間的辯證關(guān)系，他還運(yùn)用大量案例，詳細(xì)講解如何運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。

湘江集團(tuán)

如何讓企業(yè)“文化”起來(lái)

　　企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化有什么用？企業(yè)文化怎樣設(shè)計(jì)？企業(yè)文化怎樣落地？這四個(gè)問(wèn)題是湘江集團(tuán)員工非常關(guān)注的問(wèn)題。圍繞這四個(gè)問(wèn)題，胡寧深入淺出，侃侃而談。

胡寧教授為大家講解企業(yè)文化

　　胡寧認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)的共享價(jià)值觀(guān)，是一套包括核心理念、制度類(lèi)理念、行為類(lèi)規(guī)則、形象類(lèi)規(guī)范等內(nèi)容的體系；企業(yè)文化可以保證企業(yè)有信仰、決策有準(zhǔn)則，要既好看，又好用。她建議，湘江集團(tuán)企業(yè)文化設(shè)計(jì)可分核心層面和業(yè)務(wù)層面，核心層面即管理層面，由集團(tuán)統(tǒng)一考慮、設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)層面即崗位層面，可由各子公司自行設(shè)計(jì)。這些闡述內(nèi)容充實(shí)，信息量大，引發(fā)思考，與會(huì)人員普遍感覺(jué)收獲很大。

本次學(xué)習(xí)由黨委委員、紀(jì)委書(shū)記戴旭主持

　　戴旭強(qiáng)調(diào)，各級(jí)班子成員和紀(jì)檢戰(zhàn)線(xiàn)的同志要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，把握和運(yùn)用好“四種形態(tài)”，從嚴(yán)管黨治黨，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干規(guī)矩的事，規(guī)矩地干事，為集團(tuán)公司發(fā)展當(dāng)好“保健衛(wèi)士”；他指出，企業(yè)文化“管制度管不到的地方”，制度駕馭人性、規(guī)范行為，文化凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展。他要求大家認(rèn)真消化講課內(nèi)容，做到內(nèi)化于心、外化于形，同心同德，齊心協(xié)力，共同形成人人都講企業(yè)文化、處處都是企業(yè)文化的濃厚氛圍。

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